Abordagem modular baseada em Norteadores (Resultados + Valores) e em Pilares de Ação (Identidade, Competição, Cooperação & Legado). 

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Cada módulo possui referencial próprio e direcionamento de competências coerente com a proposta das atividades.
 

Treinamento baseado em menu de competências alinhado ao planejamento estratégico da empresa e voltado para as necessidades do cliente.

Treinamento voltado para habilidades interpessoais e negociação efetiva.

O conflito é natural ao ser humano, o desafio está em estabelecer relações de duplo ganho para que todos saiam da negociação satisfeitos.

Conflito é também uma oportunidade para a melhoria contínua.

Programa de avaliação de dinâmica de time com foco em alavancagem e coesão interna.

SWOT grupal: forças, fragilidades, oportunidades e ameaças de uma equipe.

Mapeamento de competências e traços de personalidade que refletem no desempenho e na integração do indivíduo à equipe.

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Análise de personalidade, prognóstico de equipe e planejamento de trabalho e carreira.