Permite desenvolver dinâmicas de equipe, liderança e avaliação de competências mesmo sem as contingências do barco em movimento. 

A expressão “todos no mesmo barco” na prática. O entrosamento entre as pessoas, a maneira de comunicarem-se, de dividirem tarefas e responsabilidades, o clima de convivência, o papel do comandante. Tudo isso será determinante para uma boa relação interpessoal e consequente busca dos resultados.

Medir o desempenho colocando alguém de nível semelhante ao lado para comparar o resultado de um trabalho. Este é o objetivo deste cenário: conferir o que podemos melhorar e o que devemos deixar de lado para buscar um desempenho superior.